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Les Vecteurs :

Ils reprennent l’identité déjà connue de la marque, soulignent le dynamisme, la convergence entre les nouvelles technologies et les Ressources Humaines, ainsi qu’un objectif commun et l’addition des ressources informatiques aux ressources humaines. Ils symbolisent le travail en relation avec l’utilisateur afin de trouver des solutions sur mesure répondants aux besoins réels.

La Sphère :
Elle fait référence à l’univers des nouvelles technologies, à l’analyse à 360° des problématiques, aux codes comunéments utilisés dans l’univers de l’informatique et du web.

Nom et signature :
Mise en avant de ad, et non pas de «Sys» pour souligner le passage d’éditeur de solutions informatiques à un positionnement plus large englobant des problématiques plus proches de celles des ressource humaine. Idée de ad value (valeur ajoutée).
ad more... Signature ouverte permettant une déclinaison des futures messages inscrivant les services de la société dans l’idée d’évolutivité des solutions proposées ainsi que de l’ajout potentiel d’extensions,  de nouvelles fonctionnalités.

Typographie :
Le choix de la police Arial est en rapport avec l’univers du web et affirme par ce biais, la simplicité, la facilité de compréhension. Les mots sont écrits en «minuscules» pour souligner l’humilité et la simplicité dans les rapports et les relations.
Couleurs :
Les tons oranges soulignent le dynamisme et la modernité ainsi que l’aspect humain. La couleur bleu fait écho au monde des nouvelles technologies et du web. Le noir souligne le professionnalisme et la confiance.
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La gestion des absences et des congés en entreprise

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La clé pour une bonne gestion des congés est « anticipation ».
Afin d’éviter les postes vacants durant l’été, les entreprises demandent à leurs salariés de les prévenir aux alentours d’avril, afin qu’elles puissent commencer à s’organiser. En effet, l’objectif des sociétés est de minimiser le plus possible l’impact des vacances sur les clients. C’est donc au manager et aux RH de valider ou non la demande de congés de l’employé.
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