SIRH, optimiser la gestion des temps

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Written on 02:04 by Adequasys

Le processus de la gestion des temps de travail se limite souvent à un simple comptage des heures supplémentaires, des journées d'absences... Pourtant l'analyse de ces données peut permettre d'anticiper des crises internes, des mal-être dans l'entreprise.
En effet, l'augmentation des retards, des absences au sein d'une entreprise peut révéler aux ressources humaines une augmentation de stress. Les RH peuvent alors anticiper en essayant de comprendre les causes et de les supprimer.
Une simple pointeuse ne se contentera plus de donner des simples données brutes, mais avec l'apport d'un SIRH, confortera les stratégies des ressources humaines. Le logiciel RH permet de rendre ces informations quantitatives en informations stratégiques.
Gestion des temps

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Dématérialisation, les solutions RH

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Written on 07:43 by Adequasys

La vague verte déferle sur notre planète, pour tenter de la protéger, compenser les erreurs passées et présentes. Pourtant, en entreprise, le gaspillage est omniprésent. 20% des impressions sont inutiles ! Au sein des ressources humaines, l'impression des CV pourrait être évitée. Les logiciels RH permettent de diminuer les impressions au sein des ressources humaines. Gestion des candidatures en ligne, publication sur le self-service interne, sont des moyens pour dématérialiser les RH.
Gain de temps, gain d'argent et diminution des gaspillages, le SIRH participe au développement durable des entreprises. Allegro goes green

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Au pays des RH l'episode 3 de la saison 2010

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Written on 05:45 by Adequasys

 La série RH continue ! Après la phase d'intégration, Marc découvre le portail RH installé au sein de la société CVB SA. A sa grande surprise, il découvre une multitude d'informations et de fonctionnalités. Le portail RH n'est pas uniquement informatif. Il est un espace d'échange antre les collaborateurs et les ressources humaines.
Il profite du temps libre pour découvrir toutes les fonctionnalités du SIRH en tant que collaborateur. Va-t-il pleinement profiter du self-service ? La suite http://bit.ly/aLRlyo

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Self-service, lieu d'interactivité des RH

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Written on 06:58 by Adequasys

On a souvent eu tendance à critiquer les directions et les ressources humaines des entreprises pour leur manque de communication. Il y a quelques années, les outils des ressources humaines étaient informatifs, une sorte de monologue. Petit à petit, des modules se sont ajoutés autour des self-services pour laisser place à l'échange et à un vrai dialogue. La suite : http://bit.ly/aasIcD

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