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Invitation à nous suivre sur Twitter



Pierre Ferland, vice-président d’Adéquasys Canada vous invite sur Twitter afin de suivre son activité. 

« Nous tenterons avant tout d’informer nos clients, nos partenaires et collaborateurs sur le monde des ressources humaines. Notre industrie est en pleine ébullition et de nombreux changements sont en cours et la technologie et les médias sociaux sont désormais des outils incontournables pour tous ceux impliques de près ou de loin dans le monde des  RH.  Adequasys sera de plus en plus actif dans les médias sociaux et nous ferons en sorte que notre contribution sera remarquée, mais surtout utile et constructive. »

Suivez-nous donc à : http://twitter.com/allegrohr - Prenez note que ces tweets seront en français, mais aussi en anglais. 

N’oubliez pas que nous avons aussi un profil qui est orienté davantage sur notre auditoire francophone et européen :  http://twitter.com/adequasys

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Comment les entreprises font-elles donc face à cette période qui, dans la plupart du temps, est compliquée à organiser ?
La clé pour une bonne gestion des congés est « anticipation ».
Afin d’éviter les postes vacants durant l’été, les entreprises demandent à leurs salariés de les prévenir aux alentours d’avril, afin qu’elles puissent commencer à s’organiser. En effet, l’objectif des sociétés est de minimiser le plus possible l’impact des vacances sur les clients. C’est donc au manager et aux RH de valider ou non la demande de congés de l’employé.
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