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Affichage des articles du avril, 2016

Venir à l’aide des RH submergés

Comment combattre la surcharge des services RH ? Débordées par la gestion administrative, les RH est l’un des services qui manipulent le plus de papiers et de tableaux Excel dans l’entreprise.  Pour exemple, une société de 750 salariés représente plus de 100 000 dossiers rien que sur les collaborateurs. À cela viennent s’ajouter toutes les autres charges administratives et légales. En effet, les missions des équipes de ressources humaines se caractérisent par des tâches de saisies, d’échanges pour validation et déclaration, d’archivage, de recherche et de consultation des données sur le collaborateur.


Outre ce rôle administratif, d’autres enjeux sont essentiels à la survie de l’entreprise : attirer et retenir les talents, développer les compétences, garantir un climat social sain et bien sûr, contribuer à la stratégie de l’entreprise en tant que « Business Partner ». Le métier de RH est en pleine mutation et prend sa place auprès des comités de direction. Une fonction stratégique auprès d…