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Affichage des articles du juin, 2016

Un SIRH à tout prix !

Un équipement capital dans les services RH
Face la transformation digitale grandissante dans les RH, les services des ressources humaines s’équipent d’outils de gestion des données des collaborateurs tels que le SIRH. L’investissent des entreprises dans ces outils d’automatisation des processus RH va bon train. La proportion des entreprises équipées d’un SIRH augmente avec leur taille :  - 48% pour les organisations de 250 à 1000 personnes - 79% pour les organisations de 100 à 3000 personnes - 91% pour les organisations de plus de 3000 personnes

Quelles sont les sources de ROI d’un SIRH (retour sur investissement) ? Elles sont nombreuses et indéniables : - gagner plus de temps pour des activités à plus forte valeur ajoutée - retrouver plus facilement l’historique des données internes
- décentraliser auprès des managers et des collaborateurs.
Pour en savoir plus, vous pouvez télécharger un livre blanc sur « les sources d’un SIRH » : ici.
Quels sont les enjeux de la mise en place d’un SIRH ? …